河北申科电子股份有限公司（以下简称“申科电子”）隶属申科科技集团有限公司（以下简称“申科”），申科始创于1985年，总部位于中国河北省辛集市，致力于“构建‘材-感-端-备-云’产业生态，为人类与自然和谐共生做贡献”的发展使命，秉承“创新、责任、担当、务实、协同、奋斗、卓越”的企业精神，持续高质量创新发展，为社会创造价值。

申科电子公司主要从事精密微型电流、电压互感器、研发、生产、营销、服务，公司产品销往国内30个 省（自治区、直辖市），出口十几个国家和地区，产品质量及服务深受广大客户的好评和青睐。公司致力于推动电工仪器仪表行业的建设与发展，从事制造业电工仪器仪表零部件的自主研发、生产及销售，是全国生产微型仪用互感器的龙头企业。经过38年的发展，申科产品广泛应用于智能电网、新能源汽车、光伏、通讯等行业领域，通过先进的技术和完善的生产线，为客户提供优质的产品以及专业的技术支持，公司产品为国家重点支持产业领域产品，具有30万只精密互感器的日产能力，仪表用微型互感器国内市场占有率连续三年达到64%以上。

一、环保节能与可持续发展

(一)  公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环境保护纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。公司设置环境保护管理机构，建立了涉及废气、固体废弃物、噪声等的各项环保管理制度，并严格执行。同时，公司制定了《突发环境事件应急预案》并在政府相关部门进行了备案，定期组织预案演练，完善了公司应对环境突发事件响应机制。公司在各个部门中加强宣传，提高企业全体员工的环保意识，并将环保管理落实到产品生产过程中每一个环节，形成管理网络，把环境保护理念深入到每个员工。公司利用现代化信息技术手段，实行无纸化办公，推行节约型社会建设，积极引入财务管理、生产管理、人力管理等系统，完善OA办公系统，不仅节省纸张耗费，也减少了用电话、传真等对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推行节约型社会建设，坚持加大投入，持续巩固提升，深入推进污染防治、节能降耗工作。

(二)  公司排污登记于2023年2月17日进行变更，有效期至2028年2月16日。公司根据排污登记内容和要求，委托环境检测有限公司为我公司进行各项排污指标监测，检测分为年度检测、季度检测。其检测严格按照《环境监测技术报告》和相关环境检测质量保障的要求进行样品的采集、保存、分析等，全程进行质量监控。

公司建立了突发环境事件应急预案体系，提高公司对突发环境事件的预防应急响应和处置能力，通过实施有效的预防和监控措施，尽可能地避免和减少突发环境事件的发生，通过对突发环境事件的迅速响应和开展有效应急行动，有效消除了突发环境事件的污染危害和影响。

(三)  为适应国家节能环保，贯彻科学发展观、经济可持续发展等要求，本公司结合自身经营结构，积极调整发展战略与规划，鼓励员工技术革新、淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。围绕“节能降本、增产增效”推行精益生产，充分提高能源和机物料的综合利用率，通过对设备、管理线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议，来减少水电气能源的耗用和环境循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。努力开发公司新的利润增长点，为客户创造更多的价值。

二、员工权益保护

员工是企业赖以生存的基石，企业现在与未来的竞争也是人才的竞争，公司为员工营造良好的工作环境和工作氛围，让员工感受到公司的温暖与舒适，并为员工提供良好的个人发展平台，让员工与企业同进步、共发展，是公司始终坚持的根本目标。

（一）完善员工保障体系，切实维护员工权益

本公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法律、法规的规定，与员工建立正规、合法的劳动关系，为员工提供均等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇，积极促进企业与员工的共同发展，保障员工的合法权益。通过多种渠道实现与员工的沟通交流，积极采纳员工合理化建议，增强公司凝聚力，促进公司和谐、稳定的发展。

（二） 加强企业文化建设、丰富员工文化生活

本公司重视员工身心健康发展，倡导企业文化建设，增强员工归属感，开展丰富多彩的文化活动，如组织“申科杯”篮球友谊赛锻炼员工身体素质，培养团队协作意识；“三八”国际劳动妇女节组织插画培训以及双职工文明家庭颁奖等各项文化娱乐活动，促进员工之间的了解与情感交流；“庆五一迎厂庆”组织趣味运动会比赛；为庆祝中国共产党103周年华诞，开展“七一”系列活动；正月十五，举办“元宵喜乐会”，为员工准备“猜灯谜”活动。通过各种活动来丰富员工的生活，释放工作压力，设置各项奖品福利鼓励员工加入文化创意活动中，员工身心得到健康发展，增强了团队的凝聚力和向心力。

（三） 加大员工培训力度，拓宽员工发展平台

公司加大力度推进员工培训计划，为员工提供不同专业、不同层次的培训项目，如公司层面的培训、人员专项培训，业务需求培训等，通过集中面授培训与专题培训相结合的方式，深入人才培训，不断提升员工总体素质，拓宽员工晋升发展途径。

三、社会责任情况

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。申科电子坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。

1. (一)  公司举行无偿献血活动，无偿献血作为一项崇高的社会公益事业，是传递人间真情的红色纽带，是构建和谐社会的重要组成部分。为进一步弘扬博爱、奉献的精神，公司与河北省血液中心组织开展爱心献血活动，员工积极响应，纷纷参与，用实际行动为社会奉献一份爱心。

2. (二)  公司开展了消防演练活动。以“演”筑防 防患未“燃”，消防安全重于泰山，警钟长鸣防患未然。加强公司日常安全工作，增强员工的安全意识和应急处置能力，提升抗击突发事件的反应能力，确保能有组织、迅速地引导员工安全疏散。

3. (三)  公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。

4. (四)  公司遵循自愿、公平，等价有偿，诚实信用的原则，本着优势互补、互利互惠、共同发展的宗旨，与供应商建立合作伙伴关系。

5. (五)  公司积极履行社会责任，积极配合政府号召，每年组织义务植树活动一次。

6. (六)  助学捐赠：申科电子时刻关注下一代的发展。2024年99公益日期间，积极参加“2024河北春蕾”助学募捐活动捐款。

7. 四、展望未来

（一）、可持续发展目标

我们将继续加强环境保护和社会责任，努力实现可持续发展目标，我们计划进一步降低能源消耗、提高资源利用率，并积极参与社会发展和公益事业。

（二）、创新研发

我们将加大对创新研发的投入，推动技术创新和产品升级。致力于开发更环保、低能耗的产品，满足客户和社会的需求。

河北申科电子股份有限公司

2025年4月